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內容     您好! 青人社廳【2016】108號,青海省人力資源和社會保障廳 青海省財政廳下發的(關于完善機關事業單位工作人員帶薪年休假制度的通知),其中第二條完善發放辦法中規定:各部門、各單位在同級人社、財政部門核定的人數和資金范圍內,對確因工作需要應休未休的工作人員據實發放補助,確保未休假人員如實得到應有補償,但不得自行擴大發放范圍、提高發放比例和報酬標準。 咨詢一下,這一條規定中因休未休的工作人員,指的是“各部門、各單位在同級人社、財政部門核定的人員”還是其它在核定人數之外,確因工作需要未休假的人員。對于核定之外因休假人員,因工作原因未休假的人員應該怎么辦。 請麻煩予以詳細解答!謝謝!
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內容     

    網友您好,根據《青海省人力資源和社會保障廳青海省財政廳關于完善機關事業單位工作人員帶薪年休假制度的通知》(青人社廳發〔2016〕108號)規定:“機關事業單位確因工作需要無法安排休年休假的,其未休假人數比例在青人社廳發〔2014〕103號文件規定的基礎上提高到30%。”各單位應在每年年初根據工作安排,兼顧職工本人意愿,制定全體工作人員年休計劃,并認真組織實施。同時,每年年底,各級機關事業單位要將本單位年休假執行情況在本單位進行張榜公示,確保干部職工年休假計劃落實到位。

    感謝您對我省人力資源社會保障工作的關注和支持!如仍有疑問,請您致電工資福利處詳詢,電話0971-8258175。

 


 

主辦單位:青海省人力資源和社會保障廳
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