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青海省人力資源和社會保障廳
關于印發《青海省勞務經紀人激勵服務暫行辦法》的通知
來源:青海省人力資源和社會保障廳 創建時間:2019-08-09 點擊量:



各市、自治州人力資源和社會保障局:

青海省勞務經紀人激勵服務暫行辦法》已經2019725省人力資源社會保障廳8廳務會審議通過,現印發給你們,請認真貫徹執行。執行過程中遇有重大問題,請及時請示、報告。

  人:黃衛東、李永新

聯系電話:0971—825808782580888258080(傳真)

  

                                    省人力資源社會保障廳

                                        2019731

 

 

 

 

青海省勞務經紀人激勵服務暫行辦法

 

第一章

 

第一條 為進一步激勵和服務勞務經紀人在帶動農牧民轉移就業中發揮積極作用,保障勞務經紀人的合法權益,促進勞務產業市場化建設,提高轉移就業組織化、有序化、規范化程度,根據《中華人民共和國就業促進法》及相關就業服務與就業管理的政策規定,結合我省實際,制定本辦法。

第二條 本辦法所稱勞務經紀人是指具有我省戶籍從事專、兼職勞務中介活動,有組織的帶領我省農牧區勞動力實現轉移就業,特別是帶領三區三州和深度貧困地區建檔立卡貧困勞動力實現轉移就業,給勞務人員創造較好經濟效益的自然人。

第三條 勞務經紀人從事各類人力資源服務活動應當遵守國家法律、法規,遵循平等、自愿、公平和誠實守信的原則。

第四條 勞務經紀人主要職責是在區(縣)人力資源社會保障部門監督和服務下,組織帶領我省農牧區勞動力實現就近就地或跨區域跨省轉移就業等勞務經紀活動。

第五條 勞務經紀人開展勞務經紀活動需具備下列基本條件:

1.具有完全民事行為能力且有意從事勞務中介活動的本省戶籍公民;

2.具有從事勞務經紀活動所需的市場經濟、法律等方面的基本知識和較強的勞務經紀能力;

3.有穩定的住所;

4.遵紀守法、誠實守信。

 

第二章 激勵措施

 

第六條 凡進行務工登記備案的勞務經紀人,組織帶領我省農牧區勞動力實現轉移就業的給予資金獎勵。

第七條 對勞務經紀人組織帶領我省農牧區勞動力轉移就業的,按照《關于青海省就業創業資金使用管理及有關問題的通知》(青人社廳發〔2015〕129號)規定,實現轉移就業6個月(含)以內的,6個月到1年的,1年以上的,分別按照每人50元、100元、200元的標準,對勞務經紀人進行獎勵。

第八條 對勞務經紀人組織帶領我省農牧區低保戶家庭成員、有勞動能力和就業愿望的殘疾人等就業困難人員轉移就業的,按照《關于青海省就業創業資金使用管理及有關問題的通知》(青人社廳發〔2015〕129號)規定,實現6個月(含)以內的,6個月到1年的,1年以上的,分別按照每人100元、150元、250元的標準,對勞務經紀人進行獎勵。

第九條 對勞務經紀人組織帶領我省建檔立卡貧困勞動力,特別是三區三州和深度貧困地區建檔立卡貧困勞動力轉移就業的,按照《關于進一步加大就業扶貧政策支持力度提高組織化程度促進轉移就業的通知》(青人社廳函〔2018〕573號)規定,實現6個月(含)以內的,6個月到1年的,1年以上的,分別按照每人100元、150元、250元的標準,對勞務經紀人進行獎勵。

第十條 勞務經紀人獎勵申報程序,按有關規定執行。勞務經紀人的獎勵資金在就業補助資金中列支。勞務經紀人獎勵標準出現變更的,按變更后的有效政策規定執行。

 

第三章 優化服務

 

第十 區(縣)人力資源社會保障部門服務勞務經紀人的主要職責是:

1.勞務經紀人的資格認;

2.依照有關規定對勞務經紀人所從事的人力資源服務活動進行監督指導

3.組織開展勞務經紀人相關法律法規和業務知識培訓;

4.開展對勞務經紀人及其組織務工人員的公共就業和社會保障服務;

5.依法維護勞務經紀人及其組織務工人員合法權益;

6.指導、協助勞務經紀人做好勞務糾紛處理;

7.開展勞務經紀人相關事跡和典型人物宣傳。

第十 各區(縣)人力資源社會保障所屬就業部門應完善對勞務經紀人服務各環節工作,做到手續齊全、材料準確、臺賬清楚、工作深入細致。

第十 完善實名制登記。區(縣)及以上人力資源社會保障所屬就業部門要對務工登記備案的勞務經紀人,依托“金保工程”信息系統進行實名登記,實行動態服務

第十 區(縣)人力資源社會保障所屬就業部門原則上每年組織召開勞務經紀人座談會,了解他們的工作、生活情況,交流經驗,進一步提高服務勞務經紀人的針對性。

第十 開展培訓服務。區(縣)及以上人力資源社會保障所屬就業部門要加大對勞務經紀人法律、政策、業務等方面的培訓服務力度,將本區域內勞務經紀人培訓納入當地城鄉勞動力技能培訓計劃,統一組織實施,提高其工作能力和業務水平。培訓補貼按照《關于青海省就業創業資金使用管理及有關問題的通知》(青人社廳發〔2015〕129號)規定,從就業補助資金職業技能培訓項目列支,補貼標準按照農牧民技能培訓標準執行。

第十 推送就業市場需求信息。各市州、縣(區)人社部門要安排所屬各級公共人力資源和就業服務機構,及時公布就業市場求職和企業用工信息,要健全信息渠道,主動為勞務經紀人定期提供就業市場需求信息農牧區準備轉移就業勞動力信息。

第十 組織參加市場招聘活動。各級人力資源和就業服務機構在舉辦招聘會時,要組織動員勞務經紀人積極參加,有條件的可以為勞務經紀人設立服務,為其組織帶領農牧區勞動力轉移就業搭建平臺。

第十 區(縣)人力資源社會保障所屬就業部門應配備兼職監督檢查員,按照客觀公正、民主公開、注重實績的原則,定期不定期地對勞務經紀人的活動進行了解和檢查。勞務經紀人要按規定提供有效證件和基礎資料。

第十 各地要積極推薦勞動力轉移就業成效明顯、管理規范、誠信守法,在勞務人員和用人單位中有良好口碑表現突出的優秀勞務經紀人參加政府各類表彰獎勵的評選,加大表彰力度。

 

第四章 規范監督

 

十條 做好勞務經紀人組織務工備案。勞務經紀人從事勞務經紀活動,在組織農牧區勞動力勞務轉移前,可攜帶與用工單位簽訂的勞動協議和本人身份證及擬組織帶領轉移就業人員花名冊,到戶籍地的區(縣)人力資源社會保障所屬就業部門申請務工備案。亦可在勞務經紀活動過程中辦理相關備案手續。對應的勞務輸入、輸出地的人力資源和社會保障部門應當積極配合,開展跨地區的農牧區勞動力轉移就業、勞務協作及農牧區勞動力的真實性核查工作,并及時反饋核查結果。

第二十 區(縣)人力資源社會保障所屬就業部門要定期向市(州)業務主管部門報告本地區勞務經紀人工作進展情況。

第二十 區(縣)及以上人力資源社會保障部門依法對勞務經紀人遵守勞動法律、法規的情況進行監督檢查,對違反勞動法律、法規的行為及時制止,并責令改正。

第二十 勞務經紀人違反法律、法規虛報冒領勞務經紀人獎勵資金的,依法依規承擔相關責任。

第二十 勞務經紀人違反法律、法規或給勞務人員和用工單位造成損害或經濟損失的,依法承擔相關責任。

第二十 勞務經紀人與委托人發生爭議,由雙方協商解決未作約定,事后又未達成協議的,可以向有關經濟仲裁機構或人民法院提起申訴。

第二十 勞務經紀人資格證》是記載勞務經紀人勞務經濟活動的憑證,不作為勞務經紀人從事勞務經紀活動的必備條件。

 

第五章

 

 各地根據本辦法規定,結合實際細化具體激勵服務措施。

 此前與本辦法不一致的按本辦法執行,本辦法由省人力資源和社會保障廳負責解釋。

 本辦法自發布之日三十日后施行。


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